Sharp prepara sus acciones para los afectados por el ERE

Sharp se ha visto obligada a llevar a cabo un ERE (Expediente de Regulación de Empleo) en su fábrica de Sant Cugat del Vallés, en Barcelona, donde trabajan 300 personas.

De este total entre 184 y 189 empleados se quedarán sin trabajo, lo que ha supuesto un importante contratiempo para los responsables de la compañía, además de para los propios trabajadores.

Para intentar solucionar la situación, Sharp propone indemnizar a los empleados con 25 días por año trabajado hasta un total de 15 meses completos como máximo.

El proceso todavía no ha llegado a su final, y es posible que los despidos se reduzcan a 100 personas si todo sigue de la misma manera. Los que se queden trabajando en la fábrica comenzarán a desarrollar su trabajo para Cirsa, la empresa de máquinas recreativas que ha adquirido la planta.

Lo que intenta el sindicato es que, dadas las circunstancias y las condiciones de los despidos, se reduzcan y quienes se queden sin trabajo sean personas de más de 55 años que puedan prejubilarse gracias al trabajo realizado con anterioridad.

Hay un mes máximo de plazo para que sigan las negociaciones, así que no será la última vez que escuchemos sobre este proceso. De momento, la situación avanza con paso firme.

Vía | Noticias Terra

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Escrito por | 12 de junio de 2011 | 0 comentarios
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