Plan de jubilación anunciado para la plantilla de Gamesa

Desde Gamesa anuncian que han llevado a cabo la firma de un acuerdo para que sea posible organizar la jubilación de tipo parcial con contrato de relevo de por medio para el grupo de empleados que hayan nacido hasta el año 1957.

Este acuerdo firmado será efectivo hasta la fecha del día 31 de diciembre del todavía lejano año 2018. El plan es que alrededor de doscientos empleados de la compañía hagan uso de la jubilación parcial de manera totalmente voluntaria.

Es un avance notable para la manera en la que Gamesa actúa en relación a estos casos. Anteriormente se partía del concepto de negociaciones individuales. Ahora habrá una base generalista para todos los empleados que cumplan las condiciones.

La firma del acuerdo se realiza en un momento circunstancial. En este mes de abril se ha llevado a cabo la entrada en activo de un decreto-ley que hará que sea más complicado definir jubilaciones parciales o anticipadas a la hora de llevar a cabo EREs.

Debido a que se ha acordado antes de empezar el mes de abril, este acuerdo de Gamesa no tendrá en cuenta las nuevas bases aplicadas en la nueva ley, lo que implica un cambio importante en cuanto al punto de vista.

Vía | Cinco Días

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Escrito por | 6 de abril de 2013 | 0 comentarios
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