Michelín aumentará su equipo de mujeres

Buenas noticias para el empleo femenino en España: Michelín ha anunciado que aumentará la cuota de mujeres en sus instalaciones. La intención es elevar la cuota del 10% al 20% para el año 2016.

Mónica Rius, encargada del departamento de Diversidad en Michelín, comenta que es “un objetivo ambicioso, pero alcanzable”, así que van a trabajar duro para alcanzarlo.

No sorprende la noticia, dado que en los últimos 10 años han aumentado notablemente la cantidad de mujeres en la empresa.

En el año 2000 la cuota de mujeres que trabajaban en Michelín era de sólo el 4,3%, y en este tiempo se ha aumentado hasta el 10% del que goza en estos momentos.

Si analizamos estos datos se aprecia que un 20,4% está en trabajos técnicos, administrativos y mandos intermedios (15,1% en 2000), un 10,7% está en el área directiva (contra el 2,7% de 2000), y un 6,7 en fábricas e instalaciones de producción (2,3% en 2000).

Para conseguir la cifra que se ha marcado la empresa, en las nuevas contrataciones se apoyará el fichaje de mujeres. En 2000 se contrataron 570 empleados, y 190 fueron mujeres.

Con esta demostración de diversidad, Michelín está avanzando a pasos de gigante con el objetivo de ofrecer a las mujeres la mayor cantidad posible de puestos de trabajo, tal y como otras compañías importantes han hecho en el pasado.

Vía | Finanzas.com

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Escrito por | 13 de junio de 2011 | 0 comentarios
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