General Motors mejora gracias a sus empleados

Los resultados que está obteniendo General Motors en España son muy positivos y según datos oficiales, la empresa ha ahorrado más de 210 millones de euros desde su creación.

Este dinero ahorrado se ha fundamentado en la utilización de algunas de las más de 400.000 ideas y sugerecias propuestas por los propios trabajadores de la compañía a lo largo de los 30 años de la existencia de la empresa.

El motivo por el que General Motors tiene tantas ideas es porque a inicios de los años 80 inventó un sistema para recompensar a los trabajadores con mejores propuestas.

Desde entonces, todas las mejoras puestas en práctica sobre seguridad, energía, procesos de fabricación, materiales, medio ambiente, o ahorro de costes y dinero, han tenido premio.

En la actualidad el sistema de gestión de ideas se ha informatizado, para que cualquier empleado pueda participar de manera activa en el proceso y acercarse a la posibilidad de obtener una de las primas concedidas.

A día de hoy ya se reciben 15.000 sugerencias cada año, y hay premios que se reparten de hasta 12.000 euros como máximo. En los 30 años se han dado 130 premios de esta cantidad, y otros muchos menores.

A General Motors le beneficia de forma notable premiar a los empleados, dado que ahorran costes, innovan y tienen contentos a sus trabajadores.

Vía | Noticias.com

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Escrito por | 26 de junio de 2011 | 0 comentarios
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